Cómo ser el mejor dentro de la empresa en la que laboras?
Hoy en día es muy común escuchar a cientos de personas hablar del emprendimiento, pero debemos hacernos la siguiente pregunta. ¿Quiero ser un emprendedor? ¿Estoy dispuesto a enfrentar los retos y desafíos que conlleva serlo? Pues si no es así puedes ser un gran líder dentro de tu organización, desarrollando tus habilidades y conocimientos a través de la disciplina y el esfuerzo.
Debemos tener en cuenta que cada empleador quiere empleados que contribuyen al éxito de la empresa, por eso muchos empleadores están dispuestos a pagar mejor a las personas adecuadas.
En este artículo vamos a detallar los hábitos que hacen los empleados de gran valor.
Ama su trabajo y está dispuesto a desarrollar la empresa.
No esperan recibir órdenes para realizar su labor.
Atacan la enfermedad de los problemas no los síntomas.
Liberan la presión en la empresa no la crean.
Planean y organizan su trabajo y lo llevan a cabo.
Se preparan continuamente.
Parecen más listos que sus jefes.
Ven más allá de donde se encuentran.
Siempre están dispuesto a enseñar a los demás.
Crean un círculo de influencia.
Trabajan pensando más allá del plan inmediato.
Comunican de forma proactiva y efectiva.
Saben cuándo liderar y cuando seguir.
Luchan por lo que es correcto y se comprometen a lo que es alcanzable.
Hacen del lugar de trabajo un ambiente de armonía y paz.
Incluyen tiempo para aprender dentro de su trabajo en la empresa.
Motivan a sus compañeros de trabajo y a sus superiores.
Fomentan la admiración por la empresa.
Hacen que otros compartan los éxitos.
Estimulan la energía y la creatividad todos los días.
Son capaces de resolver problemas, no son protestones.
Limpian los líos.
Mantienen el lugar de trabajo feliz, como en casa.
Convierten a los trabajadores problemáticos en trabajadores efectivos.
Resuelven conflictos.
Participan en conflictos saludables.
Hacen a las cosas parecer fáciles, especialmente cuando no lo son.
No sólo hacen, enseñan.
Se enfrentan a obstáculos como si fueran oportunidades.
Amplian la red de influencia de todos.
Influyen mucho y manipulan cuando sea necesario.
Dejan detrás un proceso manejable.
Atraen a otros empleados valiosos.
Encarnan los valores fundamentales de la compañía.
Al seguir estos consejos, podrás escalar con rapidez y seguridad sin importar el puesto en donde inicies o en el que te encuentras ahora, a demás tendrás la sastifacion en ti mismo de ser en mejor en las tareas que se te cruzan en la vida.
Siempre debes recordar…
“Nadie puede ser un gran jefe, sin primero ser un gran empleado”
